2024年1月5日下午，德鲁亚国际物流集团2023年度优秀员工表彰大会召开。新疆公司总经理助理曾风莉主持此次表彰大会。2023年度评选杰出贡献奖1人，优秀员工4人，新员工之星2人，由公司董事长、总经理及分公司总经理、副总经理给优秀员工颁奖。在2023年度的工作中全体德鲁亚人围绕着公司各项目，以团队工作为中心，各尽其责，不怕吃苦，积极努力，每一位成员都有亮眼的表现。其间更有一部分员工表现更为优秀，公司希望通过评优活动，让大家学习先进，崇尚先进，争当先进，增强公司的凝聚力，营造一个朝气蓬勃、积极向上的工作氛围，打造一支能打硬仗的团队。
On the afternoon of January 5, 2024, the 2023 Outstanding Employee Commendation Conference of Druya International Logistics Group was held. Zeng Fengli, Assistant General Manager of Xinjiang Company, presided over the commendation ceremony. In the 2023 annual selection, one outstanding contribution award, four outstanding employees, and two new employee stars will be awarded to outstanding employees by the company's chairman, general manager, and branch general managers and deputy general managers. In the work of 2023, all Druians focused on various projects of the company, with team work as the center, each fulfilling their responsibilities, not afraid of hardship, actively working hard, and each member having outstanding performance. During this period, some employees have performed even better. The company hopes to use evaluation activities to encourage everyone to learn from, advocate for, and strive for excellence, enhance the cohesion of the company, create a vibrant and positive working atmosphere, and build a team that can fight tough battles.
Во второй половине дня 5 января 2024 года состоится церемония награждения выдающихся сотрудников 2023 года компании Druya International Logistics Group. Помощник генерального директора Синьцзянской компании Цзэн Фэнли председательствовал на церемонии награждения. В 2023 году выбран 1 человек за выдающийся вклад, 4 выдающихся сотрудника, 2 новых сотрудника Star, председатель компании, генеральный директор и генеральный директор филиала, заместитель генерального директора наградили выдающихся сотрудников. В своей работе в 2023 году все друзы вращаются вокруг проектов компании, сосредоточены на работе в команде, каждый выполняет свои обязанности, не боится трудностей, активно работает, каждый член имеет яркую производительность. В течение этого периода некоторые сотрудники работают лучше, компания надеется, что благодаря деятельности по оценке, чтобы все учились продвинутым, продвигались вперед, стремились к передовым, укрепляли сплоченность компании, создавали энергичную, позитивную и прогрессивную рабочую атмосферу, чтобы создать команду, которая может бороться с жесткими битвами.
